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最終,他和自己相愛的人得以長廂廝守,並在垂垂老矣時幸福死去……9、《終結者》豆瓣評分:8.2推薦理由:非常令人難忘的一部電影。劇情簡介:這是一個未來的世界,天下已經由機器人來操控。
機器人想完全占有這個世界,把人類趕盡殺絕,然而卻遇到了頑強抵抗的人類精英康納。於是,終結者機器人-800(阿諾·施瓦辛格飾)受命回到1984年,殺害康納母親莎拉(琳達·漢密爾頓飾),目的是滅掉康納的出生。康納得知後,火速派戰士雷斯(邁克爾·比恩飾)前往救援。
雷斯來到1984年的洛杉磯,及時搭救了被機器人追殺的莎拉——她當時還是一個大學生。然而,人們把雷斯當成瘋子,不相信未來機器人統治世界。
直到莎拉又一次遭到機器人追擊,她才相信了這一切。
奔走中她和雷斯相愛,懷上了未來的康納,而雷斯也陷入和機器人的苦鬥當中。那個圈是什麽?顧客的需求是變化的,是導向夥伴行為的,那個你劃一個圈,告訴他什麽樣的事可以做,什麽樣的事不可以做,在這個圈內你可以自由發揮。
後台在生產鏈上,我們進店無非兩條生產線,一條是供應菜的,一條是生產夥伴的,夥伴進店之前我們會有12天的培訓,重新定義你為什麽要選擇這份工作,因為很多年輕人不知道為什麽要工作,對工作沒有價值取向,真正做企業一定要讓夥伴搞清楚,不管他信不信,你一定要用信的態度去對待。再一個就是初期對店麵簡單的認知和流程,進店以後有一個訓練的成長通道和流程,每一個時期應該訓練什麽有一套完整的體係和製度。
:我們都知道做餐飲很辛苦,團隊的知識水平都不是非常高,到底是請一個谘詢公司帶他們,還是自己帶他們?可不可以分享一下怎麽樣帶領團隊進步的方式更高效?:這個概念有點大,簡單分兩個層級,一個是操作執行層麵的員工,一個是跟著你做管理或者做經營的,兩個層麵還是不一樣的。跟著你一起做經營、管理的,要持續成長的,我覺得應該和你一起,你是怎麽樣學習,你會有什麽樣的資源,要一起。